Skip To The Main Content

Arbeiten bei der Ceramaret Meissen GmbH

Um seine Ziele zu erreichen, setzt Ceramaret auf die Fähigkeiten seiner Beschäftigten sowie effiziente Produktionsmittel. Unser Erfolg hängt im Wesentlichen von den fachlichen Kompetenzen und persönlichen Qualitäten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. 

Ceramaret bietet seinen Beschäftigten die Möglichkeit, spezifische Kompetenzen und einzigartiges Know-how in einem sich rasch entwickelnden Bereich aufzubauen. Dank ihrer herausragenden Eigenschaften ist technische Keramik ein Werkstoff der Zukunft, der insbesondere in Bereichen, die extreme Präzision erfordern, höchsten Anforderungen gerecht wird. 

Vor diesem Hintergrund bietet Ceramaret seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Was spricht für die Ceramaret Meissen GmbH ?

Arbeitszeit

  • Keine rollende Woche (2-Schichtsystem im Produktionsbereich)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonten
  • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr bietet die Möglichkeit, die Festtage im privaten Kreis zu verbringen
  • 28 Tage Urlaub
     

Soziale Vorteile

  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem leistungsbezogenen Bestandteil 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sodexo-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung von 50 EUR
     

Arbeitsumgebung

  • Moderne Räumlichkeiten und Produktionsmittel gewährleisten ideale Arbeitsbedingungen
  • Modern ausgestattete Pausen- und Sanitärräume
  • Kostenlose Getränke für alle Beschäftigten 
  • Leicht zugänglicher Standort in der Nähe einer Bushaltestelle, Mitarbeiterparkplatz
     

Persönliche Etwicklung

  • Möglichkeit, spezifische Kompetenzen in einem sich schnell entwickelnden Bereich zu erwerben
  • Berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitwirkung an anspruchsvollen Projekten bringt Abwechslung in die Arbeitstätigkeit und ermutigt, seine Komfortzone zu verlassen

Arbeitsalltag

  • Förderung von Selbstständigkeit und persönlicher Verantwortung auf allen Ebenen
  • Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Mitarbeiternahe Führung: Man kennt sich!

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Stellung von Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Arbeitsschutzschuhen
  • Internes Management räumt der Gesundheit und Sicherheit Priorität ein
  • Sponsoring unserer Beschäftigten bei Sportveranstaltungen

Lebensqualität bei Ceramaret

  • Besondere Aufmerksamkeit bei familiären Ereignissen wie Hochzeit, Geburt oder anderen besonderen Anlässen
  • Großes Verständnis für familiäre Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Keine Nachtschichten
  • Festliche Veranstaltungen, wie die gemeinsame Weihnachtsfeier
  • Unterstützung regionaler Institutionen